一人ひとりの人生に寄り添った支援を行います。

• 福利厚生カード／ポイント: 欲しいものを自由に。
• 祝日ギフト : さりげなく、でも豊かに。
• バースデーオアシス :誕生日週に特典と百貨店ギフト券を。

当社はワークライフバランスを大切にしています。

• 年次休暇 :この制度は会社生活の重要な一部です。遠慮せずに活用してください。
• オアシス :毎月1回、2時間遅れて出社するか、2時間早く退社できます。
• 長期勤務休暇および休暇費用:
  3年間、6年間、10年間の勤務に応じて、休暇および休暇費用を支援します。
• レクリエーション施設（リゾート）:
  指定されたレクリエーション施設および追加施設を手頃な価格で利用できます。
• 残業手当 / 深夜タクシー代支援 :遅くまで働いた日でも快適に帰宅できます。
• 柔軟な勤務形態 :午前9時から11時の間に出社し、朝晩の時間を有効に活用できます。

健康的な生活をサポートします。

• 生理休暇 :女性社員が権利として使用できる、5日間の有給健康休暇を提供しています。
• 産休・育児休暇 :家族は、会社に貢献するための確かな支えです。私たちは、あなたの大切な家族を守るために、常にサポートを提供しています。
• 総合健康診断 :幸せで、病気にならないように、健康的な生活をサポートします。（家族や友人向けの健康診断割引）

幸せを、みんなで共に分かち合いましょう。

• 従業員ローンサポート :一定の金利で支援を提供し、負担を軽減します。
• 結婚・誕生日のお祝い:共に幸せを分かち合いましょう。100万ウォンのお祝いギフトを贈呈します。
• 60歳・70歳・80歳のお祝い :親に感謝の気持ちを込めて、長生きしてほしいと思います。

自己成長をサポートします。

• ワークショップ支援 :共に働く仲間との思い出づくりをサポートしています
• 優秀社員の海外研修支援 :優秀な役職者および従業員に対し、海外研修を支援します。
• 学習支援制度 :
  学習支援：学生が自主的に取り組む学習活動に対し、経済的支援を提供します。
• オンライン研修支援:1人あたり年間100万ウォン相当の職務関連オンライン研修を支援します。
• Hi-Day Special :外部の各分野の専門家を招き、月に一回の特別講義を実施しています。